Wet op de wederzijdse betrekkingen tussen fabrikanten en werknemers

3 juni. Hoogste goedgekeurde advies van de Raad van State (Coll. Uzak. 1886, 15 juli, artikel 639) .- Over de ontwerp-verordening betreffende het toezicht op inrichtingen in de industriële industrie en over de onderlinge relaties tussen fabrikanten en werknemers en over het aantal ambtenaren fabrieksinspectie.

De Raad van State, in de Verenigde Afdelingen van Staatseconomie, Wetten en Civiele en Spirituele Zaken en in de Algemene Vergadering, heeft de opmerkingen van de ministeries van Financiën en Binnenlandse Zaken herzien: a) over de ontwerp-regels voor het toezicht op de industrie en de wederzijdse relaties tussen fabrikanten en werknemers en b ) over het verhogen van het aantal orders van de fabrieksinspectie, luidde de mening:

I. In plaats van hoofdstuk drie van sectie II van de grondwet over fabrieks- en fabrieksindustrie (artikel 30-60), ed. 1879, bepaal de volgende regels:

1) De tewerkstelling van werknemers in de inrichtingen van de fabrieksindustrie wordt bereikt op basis van algemene beslissingen over persoonlijke tewerkstelling, met de toevoegingen uiteengezet in de volgende artikelen.

Let op. Het inhuren van minderjarigen in de inrichtingen van de fabrieksindustrie en het toezicht op de uitvoering van resoluties over het werk en de opleiding van jonge werknemers worden bepaald door de Regels, in het bijzonder uitgegeven over dit onderwerp.

2) Het fabrieks- of fabrieksbeheer is verplicht om werknemers in te huren om van hen een verblijfsvergunning te eisen. Terugtrekking hiervan is alleen toegestaan ​​met betrekking tot personen die wettelijk de plaats van permanent verblijf mogen verlaten zonder paspoorten en kaartjes die onderworpen zijn aan zegelrechten (artikelen 111 en 112 van de pas., Prod. 1876).

3) Werknemers die in appartementen wonen die in de fabriek of in de fabriek zijn ingericht, krijgen een verblijfsvergunning voor opslag aan de manager van de fabriek of fabriek.

4) Als de werknemer na beëindiging van de aan hem verleende verblijfstitel in de fabriek of fabriek wenst te blijven, wordt de fabriek of fabrieksmanager in overleg met de werknemer doorverwezen naar de nieuwe exportopdracht om te worden uitgezet.

5) Het inhuren van gehuwde vrouwen en minderjarigen met een aparte verblijfsvergunning vereist geen speciale toestemming van ouders, voogden of echtgenoten.

6) Het hoofd van de fabriek of fabriek is verplicht om de werknemers die hem zijn visie hebben gegeven, terug te sturen

woonplaats (artikel 3) onmiddellijk na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

7) Contracten voor de tewerkstelling van werknemers kunnen worden aangegaan door ze boeken uit te reiken, waarin de arbeidsvoorwaarden zijn aangegeven, en alle berekeningen die met de werknemer zijn gemaakt en die van hem zijn gemaakt, onder voorbehoud van de voorwaarde, inhoudingen, voor desertie en schade toebrengen aan de eigenaar, zijn gemarkeerd.

8) Het betalingsboek wordt door de werknemer bewaard en overgebracht naar het kantoor van de fabriek of de fabriek voor de benodigde gegevens daarin.

9) De tewerkstelling van werknemers wordt uitgevoerd: a) gedurende een bepaalde periode; b) voor een onbepaalde termijn, en c) voor de periode van uitvoering van enig werk, met de beëindiging waarvan het inhuren zelf eindigt.

10) Bij aanwerving voor onbepaalde tijd kan elk van de contractpartijen zich terugtrekken uit het contract en de andere partij twee weken van tevoren van zijn voornemen verwittigen.

11) Vóór de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten met de werknemers, of zonder waarschuwing voor twee

weken van werknemers die voor onbepaalde tijd worden ingehuurd, mogen hun lonen niet verlagen door nieuwe grondslagen voor de berekening vast te stellen, het aantal werkdagen per week of het aantal werkuren per dag te verminderen, de regels van een les te wijzigen, enz. Ze hebben geen recht op , vóór het einde van het contract, om wijzigingen in de voorwaarden daarvan te eisen.

De betaling van het loon aan werknemers moet ten minste eenmaal per maand worden gedaan, als het verhuren wordt afgesloten voor een periode van meer dan een maand, en ten minste twee keer per maand - wanneer ingehuurd voor onbepaalde tijd. Accounts met werknemers is een speciaal boek.

Een werknemer die de verschuldigde betaling niet tijdig heeft ontvangen, heeft het recht om een ​​gerechtelijk bevel te eisen voor de beëindiging van het met hem gesloten contract. Volgens de geclaimde, op deze basis, binnen drie maanden, de vordering van de werknemer, als zijn verzoek wordt erkend als respectvol, in zijn voordeel wordt toegekend, naast het door de fabrikant aan hem verschuldigde bedrag, een speciale beloning in een bedrag niet meer dan, met een dringende overeenkomst, zijn twee maanden salaris, bij een contract van onbepaalde duur is een terugbetaling van twee weken verschuldigd.

Rekenen met de werknemers, in plaats van geld, coupons, conventionele tekens, brood, goederen en andere items is verboden.

Bij betalingen aan werknemers is het niet toegestaan ​​aftrekposten te maken voor de betaling van hun schulden. Deze schulden omvatten echter niet de berekeningen die door de fabrieksbestuurders zijn gemaakt voor het voedsel van de arbeiders en hun levering met de noodzakelijke grondstoffen van fabriekswinkels. In het geval van een dwangbevel ten behoeve van een geldboete van een werknemer, kan deze laatste, bij elke afzonderlijke betaling, niet meer dan 1/3 van het aan hem verschuldigde bedrag worden ingehouden als hij alleenstaand is, en niet meer dan ¼ als hij gehuwd of weduwe is, maar kinderen heeft.

Hoofden van fabrieken of molens mogen geen rente in rekening brengen op het geld dat wordt uitbetaald aan werknemers in bruikleen en beloning voor de garantie van hun monetaire verplichtingen.

Het is verboden om werknemers een vergoeding te vragen: a) voor medische hulp, b) voor verlichtingsworkshops en c) voor gebruik bij het werken voor de fabriek met productietools.

Factory of Factory Administration maakt interne voorschriften, die

moet worden gerespecteerd door werknemers in een fabriek of fabriek. Deze regels zijn vastgelegd in alle workshops.

19) De arbeidsovereenkomst van een werknemer met fabrieks- of fabrieksbeheer wordt beëindigd:

a) met wederzijdse instemming van de partijen;

b) bij het verstrijken van de duur van het dienstverband;

c) aan het einde van het werk, waarvan de uitvoering te wijten was aan de duur van het dienstverband (artikel 9, blz. c);

d) bij het verstrijken van twee weken na de datum van de aanvraag door een van de partijen over de wens om het contract te beëindigen, indien het werd gesloten voor een niet nader bepaalde duur;

e) voor de uitzetting van een werknemer, op bevel van de autoriteiten die aan de macht zijn, van de plaats van uitvoering van het contract of door hem gedurende een periode die de uitvoering van het contract onmogelijk maakt, in de gevangenis te leggen;

f) voor de verplichte toelating van een werknemer tot militaire of openbare dienst;

g) voor weigering door de inrichting die aan de werknemer een tijdelijke verblijfsvergunning verleent, om dit type te verlengen;

h) voor langdurige werkzaamheden in een fabriek of fabriek, als gevolg van brand, overstroming, explosie van een stoomketel, enz. ongelukkig

case.

20) De arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd door het hoofd van de fabriek of fabriek:

a) vanwege het falen van de werknemer om meer dan drie dagen achtereen op het werk te verschijnen zonder geldige redenen;

b) door de betrokkenheid van de werknemer bij het onderzoek en het proces tegen beschuldigingen van strafrechtelijke vervolging, resulterend in een straf die niet minder is dan een gevangenisstraf;

c) als gevolg van de durf of slecht gedrag van de werknemer, als het de eigendomsbelangen van de fabriek of de persoonlijke veiligheid van wie

of van personen die behoren tot het management van de fabriek;

d) door de detectie van besmettelijke ziekten bij de werknemer

Let op. Op grond van dit artikel, ontslagen op basis van een fabriek of fabriek, wordt een werknemer gemachtigd om de overeenkomst te beëindigen om hoger beroep in te stellen bij de rechtbank, die, als het de klacht als gezond erkent, beslist over de vergoeding van de werknemer voor de door hem geleden verliezen.

Ongeacht het geval bedoeld in artikel 13, wordt de werknemer gemachtigd om beëindiging van het contract te eisen:

a) als gevolg van mishandelingen, ernstige beledigingen en in het algemeen mishandeling door de eigenaar, zijn familie of personen die zijn belast met het toezicht op de werknemers;

b) als gevolg van schendingen van de voorwaarden voor de levering van werknemers met voedsel en gebouwen;

c) wegens werk dat schadelijk is voor zijn gezondheid;

d) wegens het overlijden of de verplichte toelating tot de militaire dienst van een van zijn leden

familie.

22) In gebieden die worden gekenmerkt door een aanzienlijke ontwikkeling van de fabrieksindustrie, zijn de instellingen van deze industrie, behalve die van de schatkist of overheidsinstellingen, evenals particuliere mijnbouwfabrieken en -industrieën, naast de bepalingen van de artikelen 1-21 onderworpen aan de actie van speciale regels. het toezicht op vestigingen van de fabrieksindustrie en de onderlinge relaties tussen fabrikanten en werknemers.

Let op. Op de toepassing van de in dit artikel bedoelde regels op de provincies of provincies die vereist zijn en op de noodzakelijke versterking van de fabrieksinspectie, gaat de Minister van Financiën met speciale ideeën in de Raad van State in.

II. De ontwerp-verordening betreffende het toezicht op de instellingen van de fabrieksindustrie en op de onderlinge relaties van fabrikanten en werknemers om de instemming van zijne keizerlijke majesteit te verkrijgen.

III. Bij de wijziging en toevoeging van de onderwerpartikelen van de Code over straffen van strafrechtelijke en correctionele aard, ed. 1885, bepaal de volgende regels:

1) voor het begaan van misdrijven zoals bedoeld in de artikelen 1359 en 13591 van deze Code voor de derde keer, althans voor de eerste en tweede keer, maar wanneer deze overtredingen in de fabriek werden opgeroepen of

verstoring van planten, gepaard gaande met een schending van het openbare stilzwijgen of orde, en met zich meebracht

Noodmaatregelen nemen om rellen te onderdrukken, een fabriek of fabriek te beheren:

arrestatie voor een periode van maximaal drie maanden en kan bovendien voor altijd het recht worden ontzegd om fabrieken of fabrieken te beheren.

2) Voor de beëindiging van het werk in een fabriek of fabriek na een staking tussen de werknemers, om fabrikanten of fokkers te dwingen om lonen te verhogen of andere arbeidsvoorwaarden te wijzigen vóór het verstrijken van de laatste, zijn de daders:

Degenen die aanzetten tot het begin of de voortzetting van de staking moesten worden gevangengezet voor een periode van vier tot acht maanden, en de andere deelnemers werden opgesloten voor maximaal vier maanden in de gevangenis. De deelnemers aan de staking, die het hebben gestopt en op eerste verzoek van de politie zijn gaan werken, zijn vrijgesteld van straf.

3) Deelnemers aan stakingen die schade aan of verwoesting van fabrieks- of fabriekseigendommen hebben aangericht of het eigendom van personen die in een fabriek of fabriek dienst doen, is geen ernstiger misdrijf als zij een misdrijf plegen:

aangeleerd door deze actie of besteld door de menigte - opsluiting voor een periode van acht maanden tot een jaar en vier maanden, en andere deelnemers - opsluiting voor een periode van vier tot acht maanden.

4) De deelnemers aan de staking die andere werknemers dwongen om door middel van geweld of bedreigingen te stoppen met werken of niet te hervatten, als ze geweld pleegden, vormen geen ernstiger misdrijf, worden blootgesteld aan:

aangezet tot dergelijke daden of diegenen die door de menigte werden lastig gevallen - opsluiting voor een periode van acht maanden tot een jaar en vier maanden, en andere deelnemers - opsluiting voor een periode van vier tot acht maanden.

IV. Bij het wijzigen en aanvullen van de artikelen van het Handvest over straffen opgelegd door de Wereldrechtvaardigheid, beslissen de volgende regels:

1) Voor ongeoorloofde weigering om te werken vóór het verstrijken van de arbeidsduur, wordt de schuldige fabriek of fabrieksarbeider niet langer dan een maand gearresteerd.

2) Voor opzettelijke beschadiging of uitroeiing van complexe en waardevolle productiemiddelen in een fabriek of fabriek, wordt de schuldige werknemer, als zijn actie geen ernstiger misdrijf vormt, tot drie maanden gearresteerd.

Als het gevolg van dergelijke schade of uitroeiing is dat het werk in een fabriek wordt stopgezet, zit de dader gevangen voor een periode van drie maanden tot een jaar.

V. Het Handvest van de strafrechtspleging (rechtbank, keizer Alexander II, ed. 1883) wordt aangevuld met de volgende besluiten:

1) Gevallen van beëindiging van het werk in fabrieken en fabrieken voor arbeidersstaking, evenals de gewelddadige acties en bedreigingen die worden begaan door de deelnemers aan de stakingen (artikel III, paragrafen 2-4), worden uitgevoerd door de rechtbank.

2) In gebieden waar sprake is van een Gubernskaya-fabriekszaak van de Aanwezigheid, het geval van schendingen als bedoeld in de artikelen 40 - 42 van de Regeling toezicht op fabrieksindustrieën en de onderlinge verhoudingen tussen fabrieken en werknemers, evenals gevallen van schending van artikel 1359 van de bestelling, gepleegd door de hoofden van fabrieken of fabrieken voor de eerste en tweede keer wanneer deze gevolgen van de overtreding niet gepaard gingen met de gevolgen gespecificeerd in paragraaf 1 van artikel III.

VI. De regels bedoeld in artikel II worden vastgesteld in de provincies St. Petersburg, Moskou en Vladimir sinds 1 oktober 1886.

VII. Na op 12 juni 1884 (2316), naast de hoogste goedgekeurde, het inspectiepersoneel te hebben opgericht om toe te zien op de tewerkstelling en opleiding van minderjarigen die in fabrieken, fabrieken en fabrieken werken, tien nieuwe posten van assistent-districtinspecteurs om deze te vervangen vanaf 1 september 1886, en, in overeenstemming met de minister van Binnenlandse Zaken, om diegenen te benoemen die hun zijn toegewezen in de provincies vermeld in het vorige VI-artikel.

VIII. Ter dekking van de uitgaven voor het onderhoud van de bovengenoemde ambtenaren (artikel VII), jaarlijks, vanaf 1 januari 1887, ongeveer dertigduizend roebel vrij te geven, waarbij dit bedrag wordt bijgedragen aan de begrotingsonderverdelingen van het ministerie van Handel en Fabrikanten. In het lopende jaar, om deze kosten toe te wijzen, toewijzen, in de vorm van een extra lening voor dezelfde schatting, tienduizend roebel.

Resolution. De daaropvolgende opinie van zijne Keizerlijke Majesteit in de Algemene Vergadering van de Raad van State: 1) over de ontwerp-regels betreffende het toezicht op industriële ondernemingen en over de onderlinge relaties tussen fabrikanten en werknemers, en 2) over het verhogen van het aantal fabrieksinspecties, goedkeuren van de hoogste discretie en bevolen uit te voeren.

Bekijk de video: THRIVE Nederlands - Subtitled GEDIJEN: Wat Ter Wereld Zal Ervoor Nodig Zijn? (November 2019).

Loading...